V Gorenju obljubljajo namesto klasičnega odpuščanja, mehke metode

V zadnjih tednih so v Gorenju pridobili večje število naročil za avgust, september in oktober. Povečana naročila so dobra novica za podjetje in njegove zaposlene in so rezultat številnih pravočasnih ukrepov, ki jih je vodstvo sprejelo za okrepitev poslovanja, za prilagajanje razmeram, ki so posledica pandemije koronavirusa ter za  izboljšanje poslovnih rezultatov, pravijo v Gorenju. Vsi ti ukrepi so prinesli pozitiven preobrat, saj je bil junij prvi dobičkonosni mesec v tem letu. Kljub temu poslovni rezultat ob polletju ostaja negativen, prav tako razmere na trgih še naprej ostajajo negotove in nestabilne, 

Vodstvo Hisense Gorenje se je zaradi boljših rezultatov v juniju odločilo, da bodo zaradi spremenjenih poslovnih okoliščin v proizvodnem podjetju Gorenje za izboljšanje delovne učinkovitosti uporabili mehke metode. Program presežnih delavcev, ki so ga v zadnjih tednih pripravljali v Gorenju, torej ne bo sprejet. Podjetje je o tem, da ne bodo sprejeli programa presežnih delavcev in da ne bo odpuščanj, sindikat obvestilo danes zjutraj.

Skupina Hisense Europe je sicer konec aprila letos zaradi močnega padca naročil in prihodkov kot posledice pandemije koronavirusa ter posledičnega predvidenega negativnega rezultata v prvem polletju 2020 sprejela vrsto kriznih ukrepov za ublažitev izpada prihodkov, vključno z namero razreševanja presežnih delavcev v štirih družbah v Sloveniji. (MH, Fotografija: Gorenje)