»Sodelavci vam bodo veliko povedali, če jih boste vprašali!«

Kakšne koristi ima lahko podjetje od starejših zaposlenih in kako jim stopi nasproti, da lažje skočijo na vlak digitalizacije? Je najbolje, da se "kar nekam skrijejo" do upokojitve ali jim lahko najdemo vlogo, s katero bodo doprinesli k skupnemu cilju podjetja?

To so bila vprašanja, o katerih so diskutirali na posvetu, ki so ga na Šolskem centru Celje organizirali z direktorjema uspešnih podjetij MPT iz Šmartnega ob Paki in Kronoterm iz Trnave.

Udeležilo se ga je približno 30 izobraževalnih institucij iz vse Slovenije, ki v okviru Evropskih projektov organizirajo tečaje in usposabljanja za odrasle za pridobitev novih znanj za delo. 

Prišli so do zaključka, da vse več podjetij vstopa v digitalizacijo, pri tem pa, ena bolj, druga manj uspešno za ta prehod usposabljajo svoje zaposlene. Mlajši nimajo težav z uporabo zaslonov na dotik, a jim primanjkuje samoiniciativnosti, medtem ko starejši svoje področje dela dobro poznavajo, potrebujejo pa več časa, da usvojijo tehnološke novosti ali jih celo odklanjajo.

Uspeha podjetja pa vsekakor ni brez zaposlenih. Kako torej doseči njihovo zavzetost? Potrebno jih je vprašati, kaj jim je všeč in kje vidijo probleme, saj je prav medsebojna komunikacija ključ do uspeha. (BP, foto: arhiv ŠCC-MIC)