Izgubljamo visoko izobražene mlade ljudi

Podobno kot Velenje tudi druga manjša in srednje velika mesta v Podonavju izgubljajo visoko izobražene mlade ljudi – ti se preselijo v prestolnico ali v tujino in se od tam ne vrnejo, kar vpliva tako na demografske razmere, kot tudi na trg dela: To vodi v pomanjkanje visoko izobražene delovne sile v podjetjih in institucijah, kar zmanjšuje njihovo konkurenčnost in inovacijske zmogljivosti. Delodajalci tako ne morejo ustvariti visokokakovostnih delovnih mest, privlačnega delovnega okolja in kariernih priložnosti, kar mlade visoko izobražene in talentirane ljudi še dodatno vzpodbudi k iskanju kariernih možnosti izven lokalnega območja.

Prav zato so se v Velenju odločili za projekt TalentMagnet, v sklopu katerega spodbujajo mlade z vseh področij in jih vabijo, da se pridružijo njihovi akciji. Gre za projekt, ki spodbuja mlade z različnimi talenti in jim nudi platformo za mreženje z vrstniki, somišljeniki ter razvija spodbudno okolje za uresničitev kariernih ciljev v lokalnem okolju.  

Prijavi se in se predstavi na [email protected], Mestna občina Velenje vabi talente prac vseh področij. (BP, foto: MO Velenje)